記者今天從四川省總工會第十四屆委員會第五次全體會議獲悉，過去一年里，四川全省技能人才達1056萬人，其中高技能人才226萬人，較2018年底分別增加32%和51%。為打造一支規模、質量適應四川高質量發展需要的產業工人隊伍，四川工會將大力實施職工技能提升工程，圍繞加強工匠人才培訓體系建設、多領域開展主題勞動和技能競賽、擴大勞模工匠禮遇政策覆蓋面等內容，于今年啟動“工匠級人才梯次培育鏈計劃”。

據悉，“工匠級人才梯次培育鏈計劃”將圍繞地方實際、企業實際、職工實際，聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，進一步加強工匠級人才培訓體系建設。開展“創新賦能高質量發展”專項活動，推動職工技術革新、技術協作等群眾性創新活動不斷深化;舉辦四川省工匠級人才技能提升培訓班，示范帶動全省各級工會開展技能培訓1000班次;開展勞模和工匠人才創新工作室“提標升級”行動，評選省級“十佳”勞模和工匠人才創新工作室，圍繞產業鏈有序擴大勞模創新工作室聯盟，助力企業在服務創新驅動高質量發展中實現“聚合效應”等等。

四川工會還將聚焦成渝地區雙城經濟圈建設和省委“一干多支、五區協同”等發展戰略，聚焦“十四五”時期國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，持續在多領域開展主題勞動和技能競賽，積極推動競賽向新產業新業態新組織拓展，全年開展省級示范性競賽項目30個以上，全省規上企業參與面保持在90%以上。圍繞實現碳達峰碳中和目標，大力開展“服務綠色高質量發展”主題勞動競賽，抓好涉及供給側改革的重點行業、重點企業節能減排達標升級競賽。同時組織職工廣泛參與技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“五小”等群眾性創新活動，激發職工群眾的聰明才智，不斷提高企業核心競爭力。

此外，為了不斷擴大勞模工匠禮遇政策覆蓋面，四川工會將加大力度在全社會弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，今年將舉辦線上線下勞模宣講活動不少于300場次，深入開展勞模定期走訪慰問、及時幫扶救助、健康體檢和療休養等工作，推動有關方面完善勞模政策，落實勞模待遇;通過完善創新激勵機制，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，打通技能人才發展通道，讓勞模工匠受尊重、享禮遇。(李娜)

關鍵詞： 人才梯次 高質量產業隊伍 培育鏈計劃 職工技能提升