近日，省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作通知》，決定自2022年3月15日至5月15日，在全省范圍內(nèi)開(kāi)展工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，聚焦超時(shí)加班問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)、勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，以及流水線(xiàn)作業(yè)企業(yè)，進(jìn)行集中排查整治，依法保障職工工時(shí)和休息休假權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

集中排查整治的主要內(nèi)容包括五個(gè)方面：企業(yè)制定工時(shí)、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況;企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度情況;企業(yè)安排加班情況及依法與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商情況;企業(yè)落實(shí)職工休息休假制度情況;企業(yè)支付加班費(fèi)、未休年休假工資報(bào)酬情況。

對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的違法行為，我省將依法予以行政處理、行政處罰并督促限期整改，嚴(yán)防類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生;對(duì)不經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商的強(qiáng)制加班、制度化加班等突出問(wèn)題將重點(diǎn)予以打擊;對(duì)重大典型違法案件，依法予以公布或向社會(huì)公開(kāi)。勞動(dòng)者休息休假權(quán)益遭受侵害時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行反映。

排查整治行動(dòng)中，各地將有針對(duì)性地開(kāi)展工時(shí)、休息休假制度普法宣傳活動(dòng)，深入重點(diǎn)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)、工業(yè)(產(chǎn)業(yè))園區(qū)，普及工時(shí)和休息休假法律法規(guī)規(guī)定，督促企業(yè)依法規(guī)范用工，引導(dǎo)勞動(dòng)者正確理解相關(guān)法律規(guī)定，依法理性維權(quán)。對(duì)發(fā)生工時(shí)和休息休假重大群體性事件、極端事件、重大負(fù)面輿情的，我省將對(duì)有關(guān)地區(qū)和行業(yè)企業(yè)進(jìn)行約談，依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)。發(fā)生工時(shí)和休息休假重大違法行為的企業(yè)，在企業(yè)負(fù)責(zé)人參選人大代表政協(xié)委員、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌仍u(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)，相關(guān)人力資源社會(huì)保障部門(mén)如實(shí)出具有關(guān)意見(jiàn)，并不予評(píng)選金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。(張春曉)

關(guān)鍵詞： 工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù) 和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系 集中排查整治 技術(shù)密集型企業(yè)