為加快培養創新型、知識型、技能型人才，打造“技工強市”，近日，錦州市印發《“技能錦州行動”實施方案》，進一步健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，推動技能人才隊伍建設實現高質量發展。

實施方案緊貼產業發展需求發布急需緊缺技能人才目錄。計劃每季度發布急需緊缺技術工種50個左右，全年開展急需緊缺工種培訓3000人次左右。引導大中型企業依托職業院校或本企業培訓中心，采取校企合作、工學交替等方式，組織技能崗位在職職工(含見習期)參加新型學徒制培訓，全年支持各類企業自主開展補貼性培訓7000人次左右，按規定給予每人1000元至5000元培訓補貼。

實施方案面對畢業離校三年未就業高校畢業生及下年畢業的在校生，每年下半年組織實施3至6個月的數字新媒體制作、軟件系統操作等專業免費專業轉換及技能提升培訓。全年培訓高校畢業生300人次左右，按規定給予每人每月1500元至2000元培訓補貼，補貼直補培訓機構。同時組織農民工開展技能培訓和新職業新業態培訓，全年培訓農民工3000人次左右。組織失業人員等其他重點群體開展免費技能培訓，全年共開展失業人員等其他就業重點群體技能培訓3500人次左右。(崔治)

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