浙江省總工會近日發出通知，在全省范圍內開展“浙工惠——2022年新就業形態勞動者溫暖行動”，聚焦解決新就業形態勞動者最關心、最直接、最現實的“急難愁盼”問題，加大對新就業形態勞動者的服務保障力度，不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

據介紹，浙江省總工會制定工作目標時要求各級工會以新就業形態勞動者溫暖行動為抓手，落實走訪慰問、困難幫扶、就業服務、站點建設、普惠服務等各項關愛服務措施，用心用情用力解決新就業形態勞動者的“急難愁盼”;全方位、多層次、廣覆蓋地組織開展形式多樣、內容豐富、特色鮮明的服務新就業形態勞動者活動，推動形成一批更能體現新就業形態勞動者感受度的服務舉措;積極營造全社會關愛新就業形態勞動者的良好氛圍，讓新就業形態勞動者在共同富裕示范區建設中有更多實實在在的獲得感。

舉措具體化、任務清單化，是本次活動的鮮明特點。按照行動部署，浙江工會重點落實五項工作舉措。一是廣泛開展新就業形態勞動者走訪慰問行動，全省各級工會全年走訪慰問新就業群體不少于10萬人次。二是精準實施新就業形態勞動者幫扶救助行動，力爭全省新就業形態勞動者全年參保人次超過10萬。三是大力開展新就業形態勞動者就業服務行動，全年為不少于10萬人次的新就業形態勞動者提供就業服務。四是積極開展就業技能培訓，全年免費培訓以“八大群體”為主的新就業形態勞動者不少于1萬人次;全域推進工會戶外勞動者服務站點建設行動，全省計劃新建工會戶外勞動者服務站點500個;切實提升站點服務效能，全年擬選樹100個省級“最美工會戶外勞動者服務站點”。五是常態化組織新就業形態勞動者普惠服務行動，全年各級工會組織新就業形態勞動者參加一線職工療休養活動的人數不少于5000人，為新就業形態勞動者提供免費體檢的人數不少于5000人。

浙江省總工會要求各級工會加強組織領導，強化工作協調，注重工作實效，加強宣傳引導，盡快形成一批可復制可推廣的典型經驗，形成全社會共同關愛和服務新就業形態勞動者群體的良好氛圍。(鄒倜然)

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