針對新一代務工人員重視權益維護和自我價值實現實際，春節以來，省總工會采取優化用工服務、加強勞務合作對接、安排職工休養等人文關愛方式，多舉措幫助企業緩解節后“用工難”“招工難”。

為了幫助春節期間“不打烊”企業留住員工，各級工會通過發出留閩過年倡議書、安排年夜飯、贈送電影票、開展心理服務、提供義診義剪、協調出臺景區優惠政策等方式，多渠道增加節日期間的服務供給，重點向不停工、不停產企業職工提供專項服務，讓留閩職工過上暖心年。同時，充分利用職工服務中心、工人文化宮、職工學校等工會服務職工主陣地，開展理論宣講、政策解讀、文藝匯演、游園觀影、燈謎競猜等活動，豐富留閩過年職工的精神文化生活。福州市總工會通過補貼流量費15元、贈送一張電影票、送出一場運動等方式，方便職工“網上視頻拜年”，免費預訂工人文化宮運動場館。泉州市總工會積極開展“留泉過年、穩崗留工”主題活動，組織外來務工人員免費游泉州、贈送暖冬大禮包、配送年夜飯、主題游園等活動。三明市總工會開展新春送“福”進萬家活動，征集并幫助外來農民工家庭實現微心愿。

我省用工缺口主要集中在普工、技工和管理專業技術人員。全省各級工會廣泛收集就業崗位信息，組織用工需求量大的企業赴中西部勞動力輸出較大的地區，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，統籌培訓資源，開發一批培訓課程，引導有意愿的職工主動參加技能培訓，提高就業能力。廈門市總工會著力配合人社等部門開展“春風行動”，用好“工E就業”等網絡服務平臺，精選復工企業，為職工提供崗位選擇，形成線上線下就業服務網絡。漳州市總工會與市人社局、市婦聯聯合開展線上就業招聘會，在官方網站和微信公眾號上開辟就業招聘專欄，發動2185家用人單位參加線上招聘，發布崗位需求36276人，達成初步就業意向21345人。

為保障職工的身體健康，體現政府對廣大務工人員的關愛，增強企業員工的歸宿感，省總工會本級第一季度安排專項資金300萬元，用于激勵基層工會就近就地開展“微旅游”等形式的職工療休養活動。（記者 莊嚴）

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