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福建省總工會發函提示用人單位

保障職工高溫生產安全和身體健康

近日，省總工會勞動法律監督委員會發出《福建省工會勞動法律監督提示函》，根據《福建省工會勞動法律監督條例》，就防暑降溫事項對全省各用人單位發出提醒。

《提示函》指出，用人單位要建立、健全防暑降溫工作制度，合理安排工作時間，嚴格控制加班加點，制定高溫中暑應急預案，切實加強高溫天氣作業和室內高溫作業勞動保護工作，不安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上室外露天場所或33℃以上的室內場所工作。

《提示函》還強調，要合理規劃和布局生產現場，采用良好的隔熱、通風、降溫措施；落實各項后勤保障服務，向職工提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼；強化勞動者職業安全衛生教育培訓，普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識；加強對高溫天氣作業勞動者在崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，發現身體狀況不適合高溫作業環境的，及時調整崗位，職業健康檢查的費用由用人單位承擔；對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協商等民主管理程序商定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。（記者 李白蕾）

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